FvO1GOASig.jpg' alt='Должностная Инструкция Подсобного Рабочего Деревообрабатывающего Цеха' title='Должностная Инструкция Подсобного Рабочего Деревообрабатывающего Цеха' />Подсобный рабочий должностная инструкция. Уборка цехов, строительных площадок и санитарнобытовых помещений. Мытье полов, окон, тары,. Инструкция по охране труда для подсобного рабочего. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с подсобным рабочим, и в соответствии с. Должностная инструкция подсобного рабочего. Образец 2. 01. 7 года. Должностная инструкция подсобного рабочего документ, которым должен руководствоваться представитель данной профессии при исполнении своих служебных обязанностей. Новые вакансии Подсобный рабочий в СанктПетербурге. Быстро и удобно. Обязанности подсобный рабочий для работы на производстве картонной упаковки работа. Работа в цехуНа производстве Обязанности упаковка груза. Нюансы должностной инструкции подсобного рабочего, образец. Должностная инструкция подсобного рабочего документ, которым должен руководствоваться представитель данной профессии при исполнении. Инструкция регламентирует функции этой категории работников, а также их права, ответственность и условия работы. В равной степени она же позволяет руководству компании упорядочить производственные процессы и контролировать деятельность подчиненных. Образец должностной инструкции подсобного рабочего. УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор. ООО Поставки оптомШироков Широков И. А. 1. 2 августа 2. Должностная инструкция подсобного рабочего. Общие положения. 1. Данный нормативный документ регулирует функции, задачи, права, полномочия, а также ответственность и другие условия труда подсобного рабочего. Прием на работу, а также увольнение подсобного рабочего происходит в порядке, установленном трудовым законодательством РФ и только после выпуска отдельного приказа руководителя организации. Подсобный рабочий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям образование не ниже среднего полного, опыт работы не обязателен, возраст не ниже 1. Непосредственный руководитель подсобного рабочего начальник хозяйственного участка. При отсутствии подсобного рабочего на месте, его должностные полномочия переходят к лицу, соответствующему параметрам, предъявляемым к данному работнику, о чем выпускается отдельное распоряжение директора предприятия. Подсобный рабочий должен быть знаком с правилами работы с различными типами грузов, в том числе методами погрузки отгрузки, способами передвижения внутри помещений, нормами их размещения методами упаковки различных видов товарно материальных ценностей, в том числе опасных, хрупких, объемных и т. РФ в области гражданского и трудового праваметодическими пособиями, а также нормативными актами, разработанными для регуляции деятельности подсобного рабочего приказами, постановлениями, распоряжениями директора компании, которые касаются как его лично, так и деятельности его структурного подразделения и компании в целом нормами делового этикета, правилами коммуникаций с рядовыми сотрудниками компании, руководством и клиентами данной должностной инструкцией и Уставом фирмы. Должностные обязанности подсобного рабочего. В трудовые функции данного работника входят следующие задачи погрузка разгрузка товарно материальных ценностей перемещение грузов на хранение в складские помещения, распределение их в соответствующие отсеки упаковка грузов в необходимую тару коробки, бочки, пакеты, мешки и т. Права. Подсобный рабочий наделяется следующими правами, инициативами и полномочиями 3. В письменной форме требовать от руководства предоставления нормальных условий работы, соответствующих законодательству РФ 3. Вносить предложения, направленные на оптимизацию и улучшение труда как себя в частности, так и предприятия в целом. Получать данные обо всех приказах, распоряжениях, нормативных актах, касающихся его деятельности. Повышать свою квалификацию, консультироваться по сложным вопросам с вышестоящими сотрудниками 3. Требовать своевременной замены устаревших или пришедших в негодность инструментов, приборов, техники и оборудования. Вступать в коммуникацию с работниками других структурных подразделений предприятия для решения текущих проблем и вопросов. Требовать обеспечения сохранности имущества организации, товарно материальных ценностей и документов, вверенных в его пользование. Подсобный рабочий имеет право отказаться от выполнения своих трудовых функций и покинуть рабочее место при наличии угрозы здоровью или жизни. Ответственность. Обстоятельства и ситуации, которые могут привести к применению дисциплинарного наказания в отношении подсобного рабочего 4. Халатное отношение к работе, уклонение от исполнения своих трудовых функций, или ненадлежащее их выполнение. Разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны организации 4. Нанесение материального урона предприятию, клиентам и сотрудникам 4. Систематическое нарушение правил трудового распорядка, дисциплины, режима работы и отдыха, субординации,4. Нарушение норм по обеспечению пожарной и иных видов безопасности компании 4. Пренебрежение к требованиям непосредственного начальства, а также несоблюдение приказов и распоряжений директора организации. Недостоверное или заведомо ложное предоставление сведений руководству компании 4. Превышение должностных полномочий. СОГЛАСОВАНОРуководитель отдела кадров. ООО Поставки оптомМещерякова Мещерякова Т. В. 1. 2 августа 2. С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН Тимкин Иван Сергеевич. Подсобный рабочий ООО Поставки оптомПаспорт 9. Пермь. 14. 0. 9. 2. Подпись Тимкин1. ФАЙЛЫСкачать образец должностной инструкции подсобного рабочего. Основные правила написания инструкции. В законе нет такого термина, как должностная инструкция, поэтому и нет строго определенного образца данного документа. Организации и предприятия самостоятельно могут разрабатывать инструкцию, но при этом желательно все же придерживаться некоторого стандарта, проверенного годами. В частности следует поделить документ на несколько разделов в зависимости от потребностей организации, а также оставить место для утверждения руководителем компании, подписей начальника структурного подразделения и самого работника. Кроме того, внося пункты в основную часть инструкции а именно описывая функционал, не нужно забывать о длительности рабочего дня и режиме работы сотрудника это позволит избежать недостаточной, или же, напротив, чрезмерной на него нагрузки. Документ распечатывается в единственном экземпляре. Если на предприятии работает несколько человек в одной и той же должности, при необходимости можно вносить в инструкцию корректировки во избежания повторения должностных обязанностей. При создании инструкции важно помнить о том, что хотя документ и не относится к числу обязательных к применению, в некоторых случаях он может сыграть очень важную роль например, в ситуациях, требующих разрешения в судебном порядке, инструкция может стать доказательством как со стороны подчиненного, так и со стороны работодателя. Образец инструкции подсобного рабочего. Сначала в правой части документа оставляется несколько строк для утверждения руководителем предприятия. Asus H61mk Bios. В них вписывается полное наименование компании, должность руководителя в соответствии со штатным расписанием, его фамилия, имя, отчество. Две строки оставляются незаполненными здесь после окончательного оформления документа начальник должен будет поставить свою подпись, а чуть ниже указать дату визирования документа. В первом разделе сначала вписывается, к какому классу сотрудников относится подсобный рабочий рабочий, технический персонал, специалист и т. Затем указываются требования к образованию и опыту работы, а также информация о том, кто его замещает при возникновении такой необходимости и кому непосредственно он подчиняется здесь достаточно вносить должность уполномоченного сотрудника, без фамилии. В пятом пункте прописывается порядок назначения и увольнения подсобного рабочего с места работы. Далее в документ вносится подробный список законов, внутренних документов приказов и распоряжений, нормативных актов и правил, которые должен знать данный сотрудник, а также некоторые основные способы и методы работы, которыми он должен владеть для исполнения своих служебных обязанностей. Во второй раздел должностной инструкции вносится полный список функций, которые должен исполнять подсобный рабочий, начиная от подготовки рабочего места и до ведения учета в рамках своей деятельности. Чем более подробным и детальным будет содержание данного раздела, тем лучше, поскольку именно эта часть документа в некоторых случаях играет определяющую роль при решении конфликтных и спорных ситуаций в судебном порядке. В третий раздел, имеющий заголовок Права, вписываются полномочия, которыми наделяется подсобный рабочий для увеличения эффективности своего труда.