Табель ведется уполномоченным лицом в одном экземпляре,. Табель составляется уполномоченным лицом в одном экземпляре. Т12 это форма для учета рабочего времени и расчета оплаты труда. Табель учета составляется в одном экземпляре уполномоченным на это. Скачать табель учета рабочего времени форма Т13 в excel. Кодовые обозначения можно найти на титульном листе табеля форма Т12. Ниже можно скачать бланк табеля учета рабочего времени на одном листе, а также в. Форма Т12 Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда форма. Составляется табель в одном экземпляре и передается в бухгалтерию. По окончании месяца этот лист на одного работника прилагается к. Как заполнить табель учета рабочего времени рекомендации и образец. Учет рабочего времени обязателен на всех предприятиях. Анджей Сапковский Руководство Для Начинающий Авторов Фэнтези. Помимо требований закона, это необходимо для внутреннего контроля за соблюдением режима труда и для расчета заработной платы. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему обращайтесь в форму онлайн консультанта справа или звоните по телефону 7 4. Это быстро и бесплатноОбразец заполнения табель учета рабочего времени скачать бланк. В табеле формы Т12 затраты рабочего времени учитываются двумя методами. В графе 15 указывают код причины неявки таблица на 1ом листе. Табель рабочего времени составляется в одном экземпляре. Табель Учета Рабочего Времени Форма Т-12 На Одном Листе' title='Табель Учета Рабочего Времени Форма Т-12 На Одном Листе' />То время, которое он проведет, занимаясь своими прямыми обязанностями, работодатель должен зафиксировать в соответствии с ч. Трудового кодекса Российской Федерации. Для этого предназначен табель учета рабочего времени. Он позволяет контролировать своевременность явки и ухода с работы сотрудников, получать данные об отработанном времени для расчета заработной платы и предоставления статистических данных. Каждого сотрудника включают в табель на основании приказа о приеме на работу и присваивают ему табельный номер. Для работника назначается рабочий график в соответствии с внутренним распорядком организации или условиями, прописанными в трудовом договоре. В табеле отражают продолжительность рабочей недели и дня, время начала и окончания работы, количество отработанных часов, дней явок, болезни, отпуска, прогулов и т. По законодательству количество часов рабочей недели не может превышать 4. Также работнику должно предоставляться время на обеденный перерыв от 3. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 4. Унифицированные формы для учета рабочего времени. Для учета рабочего времени используют одну из двух форм, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 0. Из названий мы видим, что различаются эти документы тем, что в одном из них помимо учета рабочего времени, производится и начисление заработной платы. Разберемся с заполнением табеля учета рабочего времени по форме. Он состоит из 4 х страниц. На первой расписаны все условные сокращения, которые используются для заполнения табеля. Вторая страница предназначена для учета рабочего времени. В таблице, для каждого сотрудника проставляется условное обозначение, а под ним количество отработанных часов, либо прочерк, в случаях неявки. Помните, чтобы поставить тот или иной код должны быть веские основания Если человек в командировке, то информация в табель вносится согласно приказу, при болезни сотрудника должен быть больничный лист и т. В этой форме ставятся промежуточные итоги по количеству отработанных дней один раз в две недели. Данные в табель вносятся ежедневно, а датой составления является последний день месяца. Помимо информации о трудовых буднях, предусмотрены столбцы, в которых отражаются дни сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, количество неявок и их причины. Чтобы посчитать количество отработанных часов, нам нужно сложить данные столбцов 4 и 6. При этом из расчета исключаются выходные и праздничные дни, неявки и прогулы. Информацию о них мы отразим с 1. Если предыдущая страничка заполняется табельщиком или отделом кадров, то третья непосредственно расчетчиком по заработной плате. На основании штатного расписания и положения об оплате труда, вносятся данные по каждому сотруднику в зависимости от вида оплаты оклад, премия, отпускные, пособия и т. Коды доходов, которые нужно указывать, соответствуют кодам полученного дохода, как при учете НДФЛ. Расчет производится в зависимости от применяемой системы оплаты труда. Последняя страница формы Т 1. Эти данные чаще всего используют в статистической отчетности. Показатель человеко дни показывает количество явившихся на работу сотрудников, независимо от продолжительности нахождения на рабочем месте. Он используется для определения фонда рабочего времени и расчета среднесписочной численности работников на предприятии. Чтобы рассчитать количество человеко дней, нам понадобится показатель человеко часы по каждому сотруднику умножаем количество отработанных часов в день на количество дней в месяце. И суммируем данные по всем работникам и делим на 8 продолжительность рабочего дня. Дни неявок заполняют по количеству дней в соответствии с их причинами. В 5. 1 столбце указывают общее количество человеко дней. Далее проставляют дополнительные выходные дни, если таковые имели место быть. Данные о среднесписочной численности человек считается, как отношение списочного количества сотрудников к календарному количеству дней. Исключаются из среднесписочной численности сотрудники, работающие по внешнему совместительству и договорам гражданско правового характера, а также работники, которые находятся в отпуске без сохранения заработной платы. Упрощенный вариант учета рабочего времени. Из за сложности заполнения и большого объема данных, многие организации предпочитают использовать форму Т 1. Также как предыдущий табель, он составляется в одном экземпляре и подписывается сначала руководителем структурного подразделения, а затем начальником отдела кадров. Для отражения ежедневных затрат рабочего времени за месяц на каждого работника в табеле отведена графа 4, которая состоит из четырех строк по две на каждую половину месяца и соответствующее число граф. В них мы используем такие же условные обозначения, как и в форме Т 1. В верхней строке графы 4 мы ставим код затрат рабочего времени, а в нижней количество часов. Затраты рабочего времени учитываются в табеле одним из двух методов сплошная регистрация явок и неявок на работу, или путем регистрации только отклонений неявок, опозданий, сверхурочных часов и т. Если для работников, указанных в табеле мы используем один вид начисления заработной платы и корреспондирующий счет, общий для всех работников, то заполняются данные над таблицей с графами с 7 9 и графа 9 без заполнения граф 7 и 8. А при нескольких видах начисления, например, когда кто то из сотрудников был в отпуске, или зарплата работников отражается по разным счетам, нам понадобятся графы с 7 по 9 включительно. В них мы укажем информацию по каждому коду дохода и счету. Бланки табеля учета рабочего времени с частично заполненными данными, могут быть составлены с применением средств вычислительной техники и соответствующих программ. К примеру, в подразделении постоянное количество сотрудников. Делаем бланк самостоятельно и заполняем в электронном виде такие реквизиты, как порядковый номер, фамилию сотрудника, его должность, табельный номер. Остается только распечатать бланк и ежедневно вносить информацию по каждому работнику. Образец заполнения табеля учета рабочего времени можно скачать здесь.